דרושים

העסקה בחוזה אישי לפי 70% - 60% משכר מנכ"ל ובכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנכ"ל העירייה

תיאור התפקיד:

תכנון אסטרטגי רב-תחומי של העיר, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי תפקידו:
א. מתן יעוץ אסטרטגי למנכ"ל הרשות והנהלת הרשות.
ב. הכנת תכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
ג. ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח.
ד. ניהול צוות העובדים ביחידה לתכנון אסטרטגי.

תנאי הסף:

בעל תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לתארים בתחומים הבאים:
תכנון ערים
מדעי המדינה
מדעי הסביבה
מינהל ציבורי או מדניות ציבורית
כלכלה
סוציולוגיה או גיאוגרפיה
ניסיון של 3 שנים לפחות כחוקר אקדמי או ניסיון של 3 שנים בתחומי האסטרטגיה והתכנון.
חמש שנת ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
שפות: עברית, אנגלית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה- OFFICE.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 7.4.19 בשעה 12:00,
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
19/03/2019
היחידה: לשכה משפטית – עיריית עכו
תאור המשרה: עו"ד מחליף - ניהול תחום הנכסים וחופש המידע
דרגת המשרה ודירוגה: דרוג משפטנים, דרגה ב- א2
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד: עו"ד ממלא מקום לניהול תחום הנכסים וחופש המידע (מחליף בתקופת חופשת לידה, 4 חודשים ועד שנה).

עיקרי התפקיד:
יעוץ משפטי למחלקת הנכסים;
יעוץ משפטי לממונה חופש המידע;
ייצוג העירייה בערכאות בהתדיינויות משפטיות בתחום הנכסים ו/או חופש המידע;
ביצוע כל מטלה משפטית נוספת, בהתאם להנחיות היועמ"ש לעירייה.

תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:

השכלה – תואר ראשון במשפטים
רישום מקצועי – רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין.

דרישות ניסיון:
תנאי סף - שנתיים ניסיון כעו"ד בתחום הנכסים/מקרקעין.
ידע וניסיון בתחום חופש המידע - יתרון

דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-Office ותוכנות מאגרי מידע משפטי
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול הליכים משפטיים מורכבים;
ייעוץ משפטי שוטף ואינטנסיבי למחלקות העירייה;
תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: היועצת המשפטית של העירייה

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-24.3.19. בשעה 12:00
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
5/03/2019
דרגת משרה ודירוג: 6-9/ 39-36, מינהלי/מח"ר.
היקף משרה: 100%

ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכות החשמל של תאורת הרחוב ומוסדות ציבור ברחבי הרשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.

הגדרת התפקיד:
תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת החשמל ברשות המקומית.
ביצוע עבודות תחזוקה ומנע של רשות המאור ברשות המקומית.
טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
איתור ותיקון תקלות ברשת המאור ובמבני הציבור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
הקפדה על נוהלי הבטיחות וגהות בעבודה.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל ובשלטון המקומי בפרט.
נכונות לעבודה לא שגרתית ומחוץ לשעות העבודה הרגילות כולל שבתות וחגים.
עריכת סיורים בלילות בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
נכונות להיות כונן מחוץ לשעות העבודה, בלילות, שבתות וחגים.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היעדר פחד גבהים, נכונות לעבודה מאומצת, חשיפה לתנאי מזג האוויר שונים בהתאם לעונות השנה (עבודת שטח), יכולת תקשורת בין אישית טובה, יכולת עבודה בצוות.
תנאים מקדימים למינוי – תנאי סף:
השכלה:
תיכונית מלאה, בעל תעודה של חשמלאי מעשי מטעם משרד הכלכלה לפחות.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודות חשמל במשך כשנתיים לפחות, יתרון לתחום מבני הציבור ותאורת רחובות.

דרישות נוספות:
רישיון נהיגה ב' לפחות בתוקף.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-18.4.19. בשעה 12:00
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
5/03/2019
תנאי העסקה: דירוג מנהלי 5-8
כפיפות: ראש מנהל תפעול ואכיפה


תיאור התפקיד:
-בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
-בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה.
-שמירה על הסדר הציבורי.
-יכולת תקשורת בין אישית גבוהה וייצוגיות מול התושבים.
-אסרטיביות בעת מילוי התפקיד.
-עבודה בשעות לא שגרתיות.
-עבודה כוללת שבתות וחגים.
-יכולת תפקודית בעת אירועי ביטחון.
-התחייבות לעבודה במשרה מלאה עם שעות נוספות עד 6 ימי עבודה בשבוע.

תנאי סף:
-12 שנות לימוד (עדיפות לבגרות מלאה).
-שרות צבאי (עדיפות לשרות קרבי).
-שפות, עברית ברמה גבוהה.
Office-הכרות עם תוכנות ה-
-רישיון נהיגה בתוקף.
-ללא עבר פלילי.

העבודה מיועדת למעוניינים להשתלב בשיטור העירוני ופיקוח

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-24.3.19. בשעה 12:00
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
5/03/2019
העסקה – היקף של 100% משרה
דירוג המח"ר – 37-39
כפיפות – גזבר העירייה

תיאור תפקיד:

מעקב אחר יישום החלטות והנחיות, ניהול מערך בקרה על לוחות זמנים.
אחראי/ת על מעקב אחר הזמנות מול ביצוע בפועל .
ריכוז הזמנות לספקים ויועצים. קשר עם גורמי חוץ, צוותי יועצים, קבלנים, ספקים ויועצים.
אחריות על הליכים והצעות מחיר במינהל הכספים.
מעקב של תקציב הכנסות מגבייה ונכסים ברמת מטה.
טיפול בהזנת נתונים כספיים למערכת נכסים, עדכון חוזים.
טיפול בנושאים תקציבים: קבלת אישורים, עמידה בדרישות מגורמים ממנים לרבות דוחות כספיים.
הכנת דוחות מעקב של מחלקות המנהל: רכש, גבייה, נכסים- ברמת מטה.
ניהול מערך היועצים בהתאם לנוהל מתן שירותי כלכליים לרשויות המקומית.
הכנת חוברת תקציב שנתית של מינהל הכספים.
הכנת החומר לישיבות המינהל, ועדות מקצועיות , תיאום וממשק עם גורמים פנימיים בעירייה כגון : חינוך, רווחה, תפעול ומחלקות אחרות.
מעקב ועמידה בלוחות זמנים בלשכת גזבר.
ניהול ארכיון וחוזי העירייה.
ניהול המאגר המידע של מינהל הכספים – ריכוז הצהרות שמירת סודיות מאגר המידע.

תנאי סף:
ניסיון של 6 שנים לפחות במערך הכספים- ברשות מקומית.

השכלה:
תואר ראשון- מוכר.
תואר שני- יתרון.

כישורים נדרשים:
יכולת ניהול וארגון משימות מורכבות.
ידע בתוכנות OFFICE, EXCEL שליטה באינטרנט ובמאגרי המידע של הרשות, ידע בתוכנות גבייה- מטרופולינט, תוכנת נכסים ותוכנת רכש.
יכולת הובלת עבודת צוות והנעת עובדים וקבלנים.
. יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ
אחריות לסדר ולארגון.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 17.3.19 בשעה 12:00 באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
24/02/2019
טווח דרגות- ט'- ז'
תנאי העסקה- דירוג עו"ס.
היקף משרה: 100%

כפיפות ארגונית: ראש מינהל רווחה.


תיאור התפקיד:
טיפול בהזנחה של ילדים ונוער ברשות המקומית בהתאם לתוכניות ההתערבות שיקבעו ע"י עו"ס משפחה במחלקה.
בנייה והתאמה של תוכניות התערבות קהילתיות, משפחתיות ופרטניות במשותף עם עו"ס המשפחה.
ניהול התקציב המיועד לתוכניות ההתערבות של המשפחות.
ניהול הידע באמצעות מערכת נתונים ממוחשבת.

דרישות התפקיד:
השכלה- תואר בעבודה סוציאלית .
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת.
שעות עבודה גמישות בשעות אחר הצהריים והערב בעת הצורך.



כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית.
יכולת עבודה בצוות.
יכולת יזמות, הובלה ויישום פרויקטים.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 17.3.19 בשעה 12:00
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

קרא עוד
24/02/2019
טווח דרגות- י'- ז'
תנאי העסקה- דירוג עו"ס.
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: ראש מינהל רווחה.

תיאור התפקיד:
עובד סוציאלי בתחום הקשישים.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ וטיפול ישיר.
פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען הלקוח.
ביקורי בית.
בניית תוכנית טיפול ויישומה.
ניהול רישום ומעקב אחר תוכנית הטיפול ללקוח.
השתתפות בוועדות מקצועיות.
קשר עם גורמי טיפול ומשיקים בקהילה.

דרישות התפקיד:
השכלה- תואר בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
דובר השפה הרוסית
ניסיון בתחום הטיפול בקשישים.

כישורים אישיים:
אמינות ומהימנות אישית.
יכולת כתיבת תוכניות עבודה.
יחסי אנוש טובים ויכולת לעבוד בצוות.
בעל יוזמה.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 17.3.19 בשעה 12:00
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
24/02/2019
דרגה י' לפי דרוג עו"ס
כפיפות: ראש מינהל הרווחה


תיאור התפקיד:
איתור בני נוער בסיכון
טיפול בבני הנוער, תוך בניית תוכנית התערבות מערכתית.


דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון בעבודה עם בני נוער.
יכולת עבודת צוות טובה ושעות עבודה גמישות.
עדיפות לדובר השפה הרוסית

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 17.3.19 בשעה 12:00 באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
24/02/2019

75% משרה.
תיאור התפקיד:
- סיוע בתהליכי הקליטה אל מול הרשות המקומית ואגפיה, וכול גוף אחר בהתאם לצרכי העולים בתהליך העלייה והקליטה.
- סיוע ברישום לאולפן.
- סיוע ברישום ילדים למסגרות החינוך.
- סיוע בהבנת מערכת החינוך הבית ספרית, תכניות הלימודים, ספרי לימוד וכד'.
- תיאום ומעקב אחר קליטת הילדים בבתי הספר ותיאום שיעורי עזר במידת הצורך.
- הכוונת העולה לפנות למשרד העלייה והקליטה לבירור הסיוע המגיע לו ובכלל זה הכנת תוכנית תעסוקתית המתאימה לו ועזרה לעולה במימושה.
- סיוע בהתארגנות בדיור קבע.
- הסברה לעולה בכול הנוגע לשירותים שנותנת הרשות המקומית ולקשר עם אגפיה השונים , תשלומי עירייה, ארגוני עולים במרחב המקומי, פעילות וולונטרית במרחב המקומי וכל מידע המסייע לקליטה טובה של העולה ברשות.
- ארגון וליווי סיורים, טיולים ואירועים לקבוצות העולים.
- פעילות עידוד עלייה לרשות, לרבות: פרסום בשפות באתר הרשות, השתתפות בפעילויות מול מועמדי עלייה, קשר עם שליחים והסברה לשליחים וכו'.

דרישות התפקיד:
- היכרות עם תהליכי הקליטה – יתרון.
- כושר תכנון, תאום וארגון.
- יכולת מתן מענה לפתרון בעיות ויכולת הסברה .
- אחראי, בעל יוזמה ויצירתיות, תקשורת טובה עם עולים.
- ידיעת השפות העברית ברמה טובה.
- ידיעת השפה הרוסית ברמת שפת אם - חובה.
- עבודה בשעות לא שגרתיות וגמישות.
- יחסי אנוש מעולים.
- רישיון נהיגה + רכב – חובה

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-3.3.19 בשעה: 12:00באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

קרא עוד
13/02/2019
העסקה לפי שכר בכירים- 70%-60% משכר מנכ"ל בכפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות – גזבר העירייה


תיאור התפקיד:
ניהול הנכסים של הרשות המקומית לרבות מכירה, השכרה, רכישה,
פינוי נכסים עפ"י מדיניות הרשות.
ניהול וטיפול בהפקעות והקצאות.
ניהול ספרי הנכסים של הרשות וטיפול שוטף, בנכסי הרשות
וכל מטלה נוספת בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:
תואר ראשון מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה באחד מהתחומים:
משפטים, חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה או בעל תעודת רו"ח בתוקף.
הכרת דיני מקרקעין ותכנון ובניה.
ניסיון מקצועי של לפחות 5 שנים בתחום המקרקעין.
יתרון לבעלי ניסיון מקצועי ברשות מקומית או במגזר הציבורי.
יכולות אנליטיות לניתוחים כלכליים.

תכונות אישיות:
אמינות ומהימנות, יוזמה ודייקנות, כושר למידה,
שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, יחסי אנוש טובים.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 24.2.19 בשעה 12:00,באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
6/02/2019
העסקה-דירוג המח"ר/הנדסאים/טכנאים
דרגה – 39-41
היקף משרה – 100%
כפיפות – ראש מינהל החינוך

תיאור תפקיד:

-קידום נושאי הבטיחות והגהות במוסדות חינוך, ובכלל זאת:
הנחייה ובקרת ביצוע של הוראות וסדרי בטיחות וגהות במוסדות החינוך.
-איתור מפגעי בטיחות וגהות. הכנה, עדכון ובקרת תוכנית בטיחות שנתית.
-אחריות לטיפול בנושאי תאונות עבודה במוסדות חינוך, כולל בירור סיבות ונסיבות,
ריכוז מידע וטיפול במפגעים.
השתתפות בפורומים הנוגעים לתחום של בטיחות וגהות.
-טיפול בפניות גורמים שונים בנושאי בטיחות וגהות. ייזום וביצוע דיונים בנושאי בטיחות וגהות.
-עדכון הנהלת הרשות המקומית בנושאי בטיחות וגהות. כל זאת בהתאם לחוקים,
תקנות ולתקנים והנחיות בנושאי בטיחות וגהות.
-טיפול במערך אמצעי הגילוי והכיבוי של המבנים ברשות, מוסדות חינוך.
-הכנת דרישות במכרזים – לרכישת ציוד בטיחות, בדיקות תקופתיות, הדרכות חוץ.
-ניהול צוות תחזוקת מוסדות חינוך.
-וכל מטלה נוספת שתוטל עליו ע"י הממונה.

דרישות התפקיד – השכלה (תנאי סף):
-בעל תואר מוכר בתחום הטכנולוגיה או ההנדסה ועבר בהצלחה קורס ממונים על בטיחות
שאישר מפקח העבודה הראשי, במוסד לבטיחות וגהות או במוסד אחר.
-חובה השתתפות בימי הכשרות והשתלמויות בנושאי בטיחות וגהות.
-ידע בנושא תקנים ותקנות נגישות נכים ומוגבלים.
-הכשרה והסמכה בנושא כיבוי אש מפעלי.
-טכנאי או הנדסאי חשמל – יתרון.
-ממונה כיבוי אש – יתרון.
-קורס לזיהוי הערכת ובקרת סיכונים – יתרון.
-הכשרה והסמכה כמנהל בטיחות מוסדות חינוך של מכון התקנים מטעם משרד החינוך – יתרון.
-ניסיון של לפחות 3 שנים בעבודת ממונה בטיחות.

כישורים אישיים:
-תכונות אישיות-אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות,
הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מיומנות טכנית ותפיסה מכאנית,
שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
-תכונות ניהול וארגון (כולל תקשורת) – יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות,
יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות,
קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

דרישות ייחודיות לתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות, נסיעות בתפקיד, כוננויות, ייצוגיות בפורומים מקצועיים,
ידע בעבודה עם מחשב.


קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- .11.4.2019 בשעה 12:00,
באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.


קרא עוד
5/02/2019
תיאור התפקיד:

כפיפות: מנהל אגף תברואה ורישוי עסקים
היקף משרה: 100%
דירוג – מינהלי 6-9

דרישות התפקיד:
רישיון מדביר במבנים ובשטח פתוח.
רישיון לבצע כל הדברה, למעט הדברה באיוד.
רישיון נהיגה חובה.
12 שנות לימוד.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה- 17.3.19 בשעה 12:00באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
31/01/2019
דירוג המח"ר, דרגה 37-39
50% משרה

כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים
אחריות על מערך ההתנדבות ופיתוח יוזמות למנהיגות קהילתית


תיאור תפקיד
• ריכוז של תכניות לקידום כפרי סטודנטים ברשות המקומית .
• ריכוז של תכניות למנהיגות וקבוצות משימה לצעירים ברשות המקומית.
• הפעלת קבוצות צעירים וקבוצות משימה בפרוייקטים ברחבי העיר.
• תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
• הפעלת סטודנטים מלגאים בפרוייקטים ברחבי העיר.
• הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
• יישום מפגשי צעירים.
• מתן הדרכה והכוונה לצעירים המשתתפים בפעילות בתחום.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם לתכנית העבודה ולהנחיית הממונה הישיר.

דרישות התפקיד:
* תואר ראשון- חובה.
* יכולת עבודה עם צעירים
* בעל\ת ניסיון של שנה אחת לפחות בייזום והובלת פרויקטים חברתיים.
* בעל\ת ניסיון של שנה לפחות בניהול צוות מתנדבים
* עבודה בשעות לא שגרתיות.
* שליטה ב- OFFICE.


קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג המח"ר, דרגה 37-39
100% משרה
כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור תפקיד
• הובלה וייזום תחום הקהילה והתעסוקה לצעירים מהמגזר הערבי ברשות.
• להוביל, לתכנן ולהוציא לפעול את מכלול האסטרטגיות לצעירים מהמגזר הערבי ברשות.
• הגדלת מרחב ההזדמנויות בתחומי ההכשרות, התעסוקה והקהילה למגזר הערבי.
• בניית פעילויות העצמה וסיוע בקבלת החלטות: סדנאות, סיורים, הרצאות, כנסי הסברה ועוד לבני המגזר הערבי.
• ייעוץ והכוון לצעירים בני המגזר הערבי בדגש על תחומי פיתוח הקריירה והקהילה.
• ריכוז פעילות ארגונים, מוסדות וקרנות המסייעים לצעירים מהמגזר הערבי ביישוב.
• פיתוח קבוצות מנהיגות בקרב צעירים בני המגזר הערבי .
• איגום משאבים ושותפים ב"שולחן עגול" במטרה לתת מענה הולם לאוכלוסיית הצעירים מהמגזר הערבי ביישוב.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם לתכנית העבודה ולהנחיית הממונה הישיר.


דרישות סף
• תואר אקדמי - חובה.
• כתיבה ודיבור השפה הערבית כשפת אם.
• הכרות עם המגזר הערבי ועם המנטליות הערבית.
• עצמאות, יכולת ניהול עצמית גבוהה.
• כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
• ניסיון בעבודה מול צעירים.
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת התנסחות טובה בכתב ובעל פה.
• יכולת עמידה מול קהל והעברת סדנאות
• יכולת טובה לעבודה בסביבה ממוחשבת
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

תיאור תפקיד:
קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג המח"ר, דרגה 37-39
50% משרה
כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור תפקיד-

• תכלול תחום המלגות למגזר הערבי.
• מתן יעוץ והכוון לבחירת מקצוע ותחום לימודים למגזר הערבי.
• בניית תוכנית עבודה שנתית לקידום ההשכלה הגבוהה למגזר הערבי ביישוב.
• ניהול מאגר נתונים יישובי למגזר הערבי בתחום ההשכלה הגבוהה.
• קיום סדנאות ופרויקטים לתמיכה בהנגשת ההשכלה הגבוהה למגזר הערבי.
• הובלת והדרכת סטודנטים מלגאים פעילים מהמגזר הערבי.
• ביצוע משימות נוספות בהתאם לתכנית העבודה ולהנחיית הממונה הישיר.


דרישות סף-
• תואר אקדמי - חובה.
• כתיבה ודיבור השפה הערבית כשפת אם.
• הכרות עם המגזר הערבי ועם המנטליות הערבית.
• עצמאות, יכולת ניהול עצמית גבוהה.
• כישורי יזמות והוצאה לפועל של רעיונות.
• ניסיון בעבודה מול צעירים הרחוקים מהשכלה גבוהה.
• יחסי אנוש מעולים.
• יכולת התנסחות טובה בכתב ובעל פה.
• יכולת עמידה מול קהל והעברת סדנאות
• יכולת טובה לעבודה בסביבה ממוחשבת
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג המח"ר, דרגה 37-39
100% משרה
כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים

להוביל, לתכנן ולהוציא לפועל את מכלול האסטרטגיות לצעירים ברשות המקומית בתחום פיתוח קריירה- תעסוקה, השכלה והכשרה מקצועית.
ליזום הפעלה וביצוע של תוכניות בהתאם לחזון האגף ועל פי תוכנית עבודה.
תיאור תפקיד-
• איתור ומיפוי צרכי הצעירים בישוב בתחומי הכשרה ותעסוקה.
• תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית בתחום פיתוח קריירה לצעירים.
• ייעוץ אישי, מעקב והכוונה מקצועית לצעירים בתחומי הכשרות מקצועיות ולימודים טכנולוגיים.
• איתור מקומות תעסוקה איכותיים באיזור, השמת צעירים וביצוע ליווי ומעקב.
• הובלה ויישום של פרויקטים חברתיים- תעסוקתיים לצעירים בשיתוף גורמי פנים וחוץ.
• תכנון והוצאה לפועל של מכלול האסטרטגיות לצעירים בתחום פיתוח קריירה.
• פיתוח תחום קשרי מעסיקים בעיר ובאזורי התעסוקה.
• קיום הדרכות בנושא שיווק ומכירות.
• בניית קשר אסטרטגי עסקי עם הרשות המקומית, מוסדות וארגונים נוספים בקהילה.
• פיתוח והובלה מיזמים עסקיים
• מיתוג והפקת חומרים שיווקיים
• ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה.

דרישות סף-

• תואר ראשון- חובה. יתרון לבוגרי תואר במדעי החברה, ההתנהגות ומשאבי אנוש.
• ניסיון בתחום השמה או אימון תעסוקתי
• ניסיון בריכוז פרויקטים חברתיים.
• הכרות עם המגזרים המוניציפאלי והתעשייתי בעיר- יתרון
• ניסיון ביזמות ובניהול פרויקטים .
• עדיפות לבעלי ניסיון בפרויקטים חברתיים
• שליטה מלאה בישומי מחשב ואינטרנט
• ניסיון בשיווק, מיתוג ומכירות.
• ניידות – חובה.
• נכונות לעבודה בשעות גמישות אחה"צ והערב

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג מינהלי, דרגה 6/8
100% משרה
כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור תפקיד-
• תחזוקה שוטפת של תשתיות המבנה.
• אספקה והתקנה של ציוד
• אחריות על ניקיון המבנה וסביבתו
• טיפול בתקלות אחזקה שוטפות.
• ביצוע משימות תחזוקה מונעת.
• ביצוע משימות כחלק מתכנית אחזקה שנתית.
• עבודות בינוי וצבע קטנות.
• ביצוע משימות נוספות לפי צורך, בהתאם להנחיית הממונה.

תנאי סף-
• ניסיון קודם לפחות שנתיים
• עברית ברמה גבוהה
• ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת
• יכולת לעבודה פיזית

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג מינהלי, דרגה 6/8
100% משרה
כפיפות – מנהל אגף נוער וצעירים

תיאור תפקיד-
• ביצוע הנחיות מזכירות ופקידותיות לפי הנחיות המנהל.
• הקלדה וניהול מסמכים.
• טיפול בדואר.
• ניהול יומן ולוח זמנים ופגישות של המנהל.
• הכנת מצגות, ניהול קופה קטנה, טיפול בדואר.
• עבודה מול ספקים ומול הנהלת חשבונות.
• הכנת סידורי עבודה לעובדים.
• אחריות וניהול מערכת שעות ופעילות.
• הכנת דוחות שוטפים, דוחות שעות עובדים ודוחות ביקורת על פי דרישה.
• שליטה מלאה בתוכנת office - Word, Excel, Outlook ואינטרנט.
• אמינות ומהימנות.
• קפדנות ודייקנות בביצוע.
• מרץ ופעלתנות, עמידה בלחץ ובלוחות זמנים.
• מענה טלפוני ופרונטאלי אדיב עם תודעת שרות ברמה גבוהה.
• יכולת גיוס משאבים ושותפים.
• יכולת קבלת החלטות.
• כושר עבודה בצוות.
• יכולת ארגון ותכנון.
• יכולת תיאום ופיקוח.
• סמכותיות, אסרטיביות, נשיאה באחריות ויכולת הנעת עובדים.
• יכולת לטיפול במספר נושאים במקביל.
• כושר התבטאות בכתב ובע"פ.
• יכולת ייצוג האגף בפני גורמים חיצוניים.

תנאי סף-

• 12 שנות לימוד
• ידיעת השפה העברית ברמה גבוהה

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות יש להגיש במעטפה סגורה במסירה ידנית לאגף משאבי אנוש בעיריית עכו עד ה-10.2.19 עד לשעה 12:00.קרא עוד
24/01/2019
דירוג מינהלי, דרגה 6-8
אחוז משרה – 25% משרה.
כפיפות- ראש מינהל הרווחה.

תיאור התפקיד: עבודה עם משפחות במרכז הטיפולי ובבית המשפחה; השתתפות בישיבות צוות
השתתפות בימי שיא למשפחות בחגים ובמועדים.
דרישות: תעודת אם בית- משרד הרווחה; יחסי אנוש מעולים ויכולת ליצירת קשר מידי וספונטני; יוזמה ויכולת עבודה בצוות; דוברת השפה הערבית.

קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-3.2.19 בשעה: 12:00באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
16/01/2019
דירוג מינהלי, דרגה 6-8
אחוז משרה – 25% משרה.
כפיפות- ראש מינהל הרווחה.

תיאור התפקיד: עבודה עם משפחות במרכז הטיפולי ובבית המשפחה; השתתפות בישיבות צוות; השתתפות בימי שיא למשפחות בחגים ובמועדים.
דרישות: תעודת אם בית- משרד הרווחה; יחסי אנוש מעולים ויכולת ליצירת קשר מידי וספונטני; יוזמה ויכולת עבודה בצוות.
קו"ח בצירוף תעודות והמלצות, יש להגיש ידנית במעטפה סגורה עד ה-3.2.19 בשעה: 12:00באגף משאבי אנוש בעיריית עכו. נא לציין על המעטפה את שם המשרה. המודעה מיועדת לנשים וגברים כאחד.קרא עוד
16/01/2019
Share/Bookmark
עבור לתוכן העמוד